Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Circolare n. 19 del 21 dicembre 2020, pubblicata il 31 dicembre 2020, è intervenuto in merito alla sospensione degli obblighi di assunzione delle persone con disabilità e delle categorie protette (ai sensi dell’articolo 3, comma 5 della Legge n. 68/1999) per i datori di lavoro che fruiscono delle integrazioni salariali con causale COVID-19, mediante ricorso alla CIG, CIGD, al FIS o ai fondi di solidarietà bilaterale, affermando la conformità di tale sospensione alla *ratio *della norma che disciplina la materia.

La durata della sospensione e conseguente ripresa dell’obbligo di assunzione sono direttamente connesse all’intervento dell’integrazione salariale per emergenza COVID-19, in proporzione:

• all’attività lavorativa effettivamente sospesa,

• al numero di ore integrate in ogni singola unità operativa,

• alla quantità di orario.

Va da se che l’utilizzo sporadico dell’ammortizzatore sociale ovvero il suo uso limitato a pochi lavoratori non sospende l’operatività dell’obbligo di collocamento.

L’obbligo di assunzione è ripristinato al venir meno della situazione di crisi aziendale.