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Il consulente del lavoro è molto più di un gestore di buste paga: è una figura strategica che supporta l’impresa nella relazione quotidiana con le persone che la compongono. Affianca la Direzione nelle scelte organizzative, offre strumenti per prevenire criticità, e crea condizioni sostenibili per la crescita. Lo Studio Pozzi accompagna aziende e HR con un servizio completo, puntuale e sicuro.
Dalla gestione delle retribuzioni alla consulenza del lavoro, contrattuale, sindacale e normativa; ogni attività è svolta con attenzione alla correttezza, alla sicurezza dei dati e alla coerenza con gli obiettivi aziendali. Offriamo supporto continuativo in ambito giuslavoristico, previdenziale, sindacale e contenzioso.
Ogni impresa ha un potenziale unico: aiutiamo le persone a farlo emergere, costruendo una gestione del personale che ispira fiducia, valorizza i talenti e sostiene la crescita.
I nostri plus
Monitoriamo in modo continuativo le evoluzioni legislative per garantirti una gestione del personale sempre aggiornata e conforme.
Non ci limitiamo agli adempimenti: analizziamo il contesto, valutiamo le alternative e proponiamo soluzioni personalizzate.
Offriamo soluzioni su misura, scalabili in base alle esigenze della tua struttura e all’evoluzione interna dell’impresa.
Crediamo in una consulenza che evolve: restiamo costantemente aggiornati per darti risposte puntuali e soluzioni attuali.
Un team solido, competente e formato costantemente: la qualità del servizio passa prima di tutto dalle persone.
Utilizziamo strumenti digitali evoluti per gestire le attività HR e facilitare la comunicazione tra azienda, lavoratori ed enti.
Lo studio Pozzi offre servizi di Consulenza del Lavoro:
I nostri esperti
REFERENTI
Laura Pozzi
Partner e Consulente del Lavoro
Stella Fera
Consulente del Lavoro abilitata
AREA PAYROLL
Rosita Giorgio
Responsabile d’area
Stefania Bariani
Responsabile Portale
Francesca Viganò
Responsabile servizi integrati presenze e workflow
Marzia Arante
Responsabile reportistica
Welfare Aziendale
Lo Studio Pozzi supporta le aziende nella progettazione e implementazione di piani di welfare aziendale, strumenti fondamentali per valorizzare le persone e migliorare il benessere interno. Il welfare è un’opportunità strategica per aumentare la produttività e fidelizzare i collaboratori, anche grazie ai vantaggi fiscali e contributivi previsti. Affianchiamo le imprese nella definizione delle soluzioni più adatte al contesto aziendale e nella gestione operativa del piano.
I report sono sempre disponibili all'interno del portale e accessibili ai collaboratori in modo organizzato, in base a ruoli e necessità, senza tempi di attesa. Le analisi relative a organico, turnover, assenteismo, retribuzioni e altri indicatori sono consultabili tramite cruscotti e dashboard interattivi, che consentono di analizzare in tempo reale i dati della tua organizzazione.
Gestione delle presenze dei lavoratori con diverse modalità di rilevazione, digitalizzando la richiesta e l'autorizzazione all'uso di straordinari, assenze, smartworking, per una maggiore autonomia dei collaboratori e responsabili, con un processo di comunicazione interna più performante.
Visione e gestione dei dati dei collaboratori raccolti in un unico dossier, contenente informazioni anagrafiche, professionali, retributive, contrattuali e formative. A supporto delle decisioni sui principali processi HR. Puoi consultare i dati sia del singolo dipendente, ma visualizzare e classificare anche gruppi di collaboratori.
Soluzioni integrate per una gestione efficiente delle trasferte aziendali con processi di inserimento e archiviazione digitale che riducono la complessità operativa e garantiscono conformità normativa. Strumenti evoluti e app dedicate assicurano praticità e controllo, eliminando la carta e ottimizzando i flussi aziendali.
Strumenti digitali per il controllo e monitoraggio degli adempimenti obbligatori, requisiti di legge per le mansioni, corsi di formazione, scadenze delle visite mediche e altri obblighi normativi.