In data 5 febbraio 2021, le Parti firmatarie del CCNL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti.

I punti salienti dell’intesa sono:

INQUADRAMENTO:

È prevista una innovativa riforma del sistema di classificazione che recepisce l’evoluzione tecnologica e organizzativa delle figure professionali articolata in 9 livelli ripartiti in 4 “campi di responsabilità di ruolo” ed in particolare:

• Ruoli operativi,

• Ruoli Tecnico Specifici,

• Ruoli Specialistici e Gestionali,

• Ruoli di Gestione del cambiamento e innovazione.

Le nuove declaratorie, basate su criteri di professionalità, avranno decorrenza dal 1° giugno 2021.

Il passaggio nei nuovi livelli di inquadramento avverrà mediante una tabella di conversione automatica e senza oneri per le imprese.

MINIMI TABELLARI:

È previsto un aumento medio a regime di euro 112,00 lordi mensili al livello C3 (ex 5^ categoria) in quattro tranches così distribuite:

• 25,00 euro da giugno 2021

• 25,00 euro da giugno 2022

• 27,00 euro da giugno 2023

• 35,00 euro da giugno 2024

Tali importi sono comprensivi della rivalutazione del costo della vita legata all’indice IPCA e della valorizzazione della riforma dell’inquadramento.

Resta confermata la possibilità di assorbimento con le modalità previste dal ccnl 26 novembre 2016.

Non è prevista alcuna una tantum per il periodo pregresso.

WELFARE:

Non è variato l’importo di welfare contrattuale da mettere a disposizione dei lavoratori che resta pertanto confermato a euro 200,00 annui.

Parimenti non si registra nessuna modifica in tema di sanità integrativa e previdenza complementare, salvo un incentivo di accesso a Cometa per i giovani.

**FORMAZIONE: **

Resta sostanzialmente invariato l’impianto della formazione con la sola introduzione di alcuni nuovi meccanismi per favorire la fruizione delle ore previste. In ambito di formazione finanziata è introdotto un contributo aziendale una tantum pari a euro 1,50 per dipendente da versare nel mese di luglio 2021.